Toute l’histoire de Manpower Inc. est marquée par une exigence d'intégrité hors pair. Notre engagement sans faille pour des pratiques d’entreprise responsables se concrétise dans tous nos actes, depuis la transparence de notre communication avec nos actionnaires jusqu’aux avantages inégalés que nous proposons à nos collaborateurs et intérimaires. Notre ambition est d’offrir le meilleur cadre de travail à notre personnel et d’être un modèle d’intégrité aux yeux de nos clients. Ce sont notamment l’éthique et la responsabilité dans la conduite de ses activités qui ont valu à Manpower d’être désignée comme l’entreprise de travail temporaire la plus appréciée des américains par le magazine Fortune en 2003, 2004 et 2005, mais aussi d'être classée parmi les entreprise les mieux gérées par le magazine Forbes en 2004.
L’approche de Manpower en matière de responsabilité sociale d’entreprise est guidée par nos valeurs, qui définissent le cadre dans lequel nous exerçons notre métier. Nous avons à ce titre pris les engagements suivants : respecter les personnes – collaborateurs, clients et partenaires – en ayant conscience de l’importance du travail dans leur vie ; partager notre savoir et notre expérience pour promouvoir des pratiques de développement professionnel durable dans le monde entier ; viser l’excellence au travers de l’innovation pour créer des environnements de travail socialement favorables à long terme.
Par définition, l’activité de Manpower est socialement responsable : notre finalité est en effet d’aider les individus à trouver l’emploi qui leur permettra de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Notre engagement sans faille pour des pratiques d’entreprise responsables se concrétise dans tous nos actes, depuis la transparence de notre communication avec nos actionnaires jusqu’aux avantages inégalés que nous proposons à nos collaborateurs et intérimaires. Nos programmes de formation gratuits sont une opportunité unique pour nos employés, permanents ou temporaires, de développer leurs compétences et de progresser professionnellement, donc d’accroître leur potentiel de carrière à long terme. Grâce à nos services d’outplacement, les employeurs devant réduire leurs effectifs ont l’assurance que leurs collaborateurs bénéficieront de l'accompagnement, de la formation et du conseil nécessaires pour retrouver un emploi.
Nous n’avons de cesse de nous montrer socialement responsables dans tous les aspects de notre activité. Néanmoins, nous concentrons nos efforts et nos ressources sur les domaines où notre impact peut être le plus déterminant. Nos différents programmes de développement professionnel mis en œuvre dans le monde entier ont ainsi pour objectif de créer une passerelle vers l'emploi pour des personnes défavorisées. Par ailleurs, nous dénonçons et nous opposons fermement aux pratiques d'entreprise qui exploitent les individus, notamment les plus vulnérables.
Manpower lutte pour
Manpower lutte contre
Créer une passerelle vers l'emploi pour les personnes défavorisées partout dans le monde. Notre priorité est de proposer des emplois et des formations aux groupes de personnes suivants, le cas échéant en association avec des organismes gouvernementaux ou des ONG :
Chômeurs/travailleurs précaires de longue durée
Personnes handicapées
Personnes privées de certains droits
Victimes de catastrophes naturelles
Victimes d'exploitation au travail
Réfugiés
Jeunes
Les pratiques d'entreprise qui exploitent les individus, notamment les plus vulnérables. Notre priorité est de dénoncer et de nous opposer fermement à de telles pratiques, dans le but final de proposer une passerelle vers l'emploi aux personnes concernées :
Trafic humain
Travail des enfants
Exploitation salariale illégale de personnes vulnérables
