Centro de investigación

Economistas, periodistas, investigadores universitarios y grupos de expertos son algunos de los miles de líderes del pensamiento que consultan con interés los productos de investigación que elabora Manpower. Con los datos de estos materiales, realizan evaluaciones y proyecciones de las condiciones y tendencias de los mercados laborales de todo el mundo. Ellos confían en que Manpower y nuestra familia de empresas les suministrarán la información de hoy y las herramientas para comprender mejor el mañana. Lo invitamos a usted a visitar esta página periódicamente para ver el material actualizado.

TERCER TRIMESTRE DE 2008	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 164.7 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del tercer trimestre de 2008 en 32 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
SEGUNDO TRIMESTRE DE 2008	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 837.6 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del segundo trimestre de 2008 en 32 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
PRIMER TRIMESTRE DE 2008	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 859.1 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del primer trimestre de 2008 en 27 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
OCT 2007	El mundo laboral virtual Inglés - 527.0 Ko
	El mundo laboral cambia rápidamente. La globalización, la mayor competencia, una fuerza laboral de mayor edad y la generalización del trabajo flexible suelen citarse como ejemplos de estos cambios. Sin embargo, también encontramos nuevos desafíos y oportunidades con el crecimiento de Internet y la aceptación masiva de los sitios de contacto social como Facebook, MySpace, Bebo y Friends Reunited. Al mismo tiempo, nos preocupamos por la cantidad de información personal disponible en Internet, y el modo en que empleadores y empleados pueden hacer uso de ella. Este informe de Manpower Reino Unido examina la popularidad actual que tienen los sitios de contacto social, sus usos y efectos en el mundo laboral.
OCT 2007	El poder de la diversidad cultural en el ámbito laboral Holandés - 735.0 Ko
	Este informe oficial elaborado por Manpower Holanda analiza el efecto positivo de la diversidad en el lugar de trabajo. Como prueba de ello, el informe revela los resultados de la encuesta que Manpower Holanda realizó entre más de 1200 empleadores para determinar si la diversidad cultural influyó en la rentabilidad de sus organizaciones.
OCT 2007	Movilidad del talento latinoamericano Inglés - 1.7 Mo Español - 1.3 Mo
	Este informe oficial elaborado por Manpower Sudamérica y Manpower MeCADR (México, América Central y República Dominicana) explora los efectos de la movilidad laboral en los países latinoamericanos y sus repercusiones en el mercado laboral de todo el mundo.
CUARTO TRIMESTRE DE 2007	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 137.5 Ko
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del cuarto trimestre de 2007 en 27 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
TERCER TRIMESTRE DE 2007	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 772.0 Ko
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del tercer trimestre de 2007 en 27 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
MAY 2007	Salud y bienestar en el lugar de trabajo Inglés - 190.4 Ko
	La salud y el bienestar son temas que despiertan cada vez más interés en el Reino Unido, tanto en el trabajo como en la sociedad en general. Prueba de ello es que el 1º de julio de 2007 entró en vigencia una nueva ley sobre la prohibición de fumar en lugares públicos en Inglaterra, que alcanza también a los lugares de trabajo. Esta prohibición se asemeja a otras vigentes previamente en Escocia (26 de marzo de 2006), Gales (2 de abril de 2007) e Irlanda del Norte (1 de mayo de 2007).
MAY 2007	Solicitar empleo anónimamente Holandés - 379.0 Ko
	Este informe oficial fue encomendado por Manpower en Holanda y el Grupo de Estudio de Desempleados Jóvenes, e investigado por el Instituto Holandés de Opinión Pública y Estudios de Mercado (TNS NIPO). El documento expone los resultados de una investigación sobre la opinión de consumidores y empleadores acerca de los procedimientos de solicitud anónima de empleo.
ABR 2007	La nueva agenda para una fuerza laboral de trabajadores mayores Inglés   Español
	Informe oficial: este informe oficial explora la situación cada vez más generalizada de la fuerza laboral de mayor edad en todo el mundo, los desequilibrios que esto produce en la oferta de recursos humanos, y la demanda que genera. El documento presenta estrategias que pueden adoptar las empresas para subsanar la escasez de talentos; recomienda a los empleadores qué hacer para ayudar a los empleados de mayor edad a prolongar su vida laboral, si así lo desean; y sugiere qué pueden hacer los gobiernos para ayudar a resolver los problemas de estos trabajadores.
ABR 2007	Encuesta sobre reclutamiento y retención de trabajadores mayores Inglés
	Informe de la encuesta: Manpower entrevistó a más de 28.000 empleadores de 25 países y territorios en octubre de 2006 para determinar si las empresas han adoptado estrategias para atraer o retener a trabajadores de mayor edad en sus organizaciones. Los resultados revelaron que, en el mundo, el 14 por ciento de las empresas encuestadas afirman tener una estrategia para atraer a estos trabajadores; mientras que el 21 por ciento desarrolló una estrategia para retenerlos después de que cumplen la edad de jubilarse.
MAR 2007	Encuesta 2007 sobre escasez de talentos Inglés - 219.8 Ko Español - 92.6 Ko
	Informe de la encuesta: Manpower entrevistó a unos 36.000 empleadores de 27 países y territorios para determinar la gravedad del problema de escasez de talentos en los mercados laborales actuales. Los resultados revelaron que el 41 por ciento de las empresas encuestadas en todo el mundo tienen dificultades para cubrir puestos vacantes debido a la falta de talentos idóneos disponibles en sus mercados.
MAR 2007	Cómo enfrentar la crisis de talentos: año 2007 Inglés - 233.9 Ko Español - 171.6 Ko
	Informe oficial: Este informe es una versión actualizada de la publicación original de 2006, y explora las tendencias que podrían acentuarse, y las medidas adicionales que pueden adoptar los gobiernos y las empresas para responder a la crisis. También analiza la manera en que se puede incentivar y capacitar a las personas para que redefinan con frecuencia sus objetivos de carrera, renueven sus habilidades y, cuando sea necesario, se reinserten en el mercado laboral de la manera más sostenible.
MAR 2007	Generación Y en el lugar de trabajo - Australia Inglés - 463.2 Ko
	Este informe analiza las características únicas de la Generación Y en el lugar de trabajo, comparada con los trabajadores de más edad; específicamente, en Australia.
SEGUNDO TRIMESTRE DE 2007	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 753.0 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del segundo trimestre de 2007 en 27 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
MAR 2007	Evaluación 2006 del sector de tecnología de la información en Australia Inglés - 337.3 Ko
	Este informe examina las actitudes y los niveles de satisfacción de los empleados del sector de tecnología de la información en Australia.
ENE 2007	Encuesta sobre valoración de la vida personal y profesional Sueco - 195.2 Ko
	En Suecia, aumentó el número de trabajadores jóvenes que perciben el trabajo como una obligación moral, más que los trabajadores de la generación anterior. Esto revela una encuesta realizada por Manpower Suecia entre 13.000 trabajadores. Los resultados de la encuesta sobre el valor que los trabajadores asignan su vida personal y su vida profesional están disponibles en el informe.
PRIMER TRIMESTRE DE 2007	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 775.0 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del primer trimestre de 2007 en 27 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
NOV 2006	Liderazgo y confianza en las organizaciones en el futuro Inglés - 203.4 Ko
	Un informe de Manpower Reino Unido revela que los directores de empresas aún tienen dificultades para crear confianza en sus organizaciones.
NOV 2006	Informe de investigación sobre el Career Confidence Index™ Ver el informe completo (en inglés)
	El informe sobre el índice de confianza en el desarrollo profesional (Career Confidence Index) es realizado por Right Management dos veces al año en 18 países para medir la confianza en el desarrollo profesional de los empleados de tiempo completo.
OCT 2006	Resultados de la encuesta sobre escasez de talentos e inflación de los salarios Inglés - 436.3 Ko
	Informe de la encuesta: en agosto de 2006, Manpower entrevistó a unos 32.000 empleadores de 26 países y territorios para determinar la disponibilidad en el mercado laboral de candidatos profesionales idóneos dispuestos a ocupar puestos permanentes, y también el efecto que dicha disponibilidad tiene en los salarios y las remuneraciones. Los resultados revelaron que, en los últimos seis meses, el 29 por ciento de las empresas encuestadas en todo el mundo hubieran preferido contratar más personal profesional si hubieran encontrado candidatos disponibles con las aptitudes necesarias.
OCT 2006	Nueva legislación contra la discriminación en el empleo en razón de la edad Inglés - 91.5 Ko
	Informe: el 1 de octubre de 2006, en el Reino Unido entró en vigencia el reglamento sobre no discriminación en el empleo en razón de la edad. El presente informe explica el nuevo reglamento y sus efectos en todo el proceso de contratación, así como la investigación realizada por Manpower en esta materia.
CUARTO TRIMESTRE DE 2006	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 693.6 Ko  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del cuarto trimestre de 2006 en 26 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
SEP 2006	Deje que los representantes de atención al cliente del call center de su empresa juzguen por ellos mismos Inglés - 981.8 Ko
	Manpower encomendó este informe que escribió e investigó Mike Desmarais, presidente del SQM Group. El documento examina la satisfacción de clientes y empleados en los call centers.
AGO 2006	La Paradoja del Talento en China Inglés - 155.8 Ko Chino - 556.7 Ko
	Informe de investigación: Este informe oficial examina la escasez de talento que están viviendo organizaciones chinas, y analiza cómo se puede atraer, apasionar y retener a los empleados durante el período de escasez de talento.
MAY 2006	Encuesta sobre contratación y retención de empleados en China Inglés - 165.8 Ko
	En mayo de 2006, Manpower China (Manpower) y Right Management (Right) realizaron conjuntamente una encuesta sobre contratación y retención de empleados. El objetivo de este trabajo fue identificar y comprender cuáles son los factores importantes para atraer, apasionar y retener a los empleados en China.
TERCER TRIMESTRE DE 2006	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 680.2 Ko
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del tercer trimestre de 2006 en 25 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
MAY 2006	El Futuro del Trabajo en América Latina Inglés - 865.8 Ko Español - 1.9 Mo
	Informe de investigación: Este estudio analiza la encrucijada en la que se encuentra América Latina y los factores que están determinando sus potencialidades futuras en la economía mundial.
MAY 2006	Cómo apasionar y retener la fuerza laboral a todos niveles Inglés - 144.3 Ko Holandés - 95.0 Ko
	Informe oficial: a medida que se acentúa la escasez de aptitudes en los recursos humanos de todo el mundo, la optimización y retención de talentos adquiere un papel fundamental. Este informe oficial presenta un estudio de alcance internacional realizado por Manpower, en el que se examinan los factores que llevan a contratar, apasionar y retener empleados permanentes y temporales en todo el mundo. También se analizan soluciones, alternativas sencillas y un proceso de tres etapas orientado a desarrollar una estrategia que permita a los ejecutivos en recursos humanos influir eficazmente en los empleados, para generar mayor productividad y esclarecer la forma de optimizar la fuerza laboral integral.
SEGUNDO TRIMESTRE DE 2006	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del segundo trimestre de 2006 en 24 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
FEB 2006	El cambiante mundo laboral Inglés - 268.6 Ko
	Informe: este informe analiza los cambios que anticipan empleadores y trabajadores en el mundo del trabajo para los próximos diez años. El documento está basado en una investigación independiente de NOP en la que participaron 2122 empresas del Reino Unido; además de otra investigación realizada por Manpower Reino Unido, que contó con la participación de 1085 trabajadores.
FEB 2006	La futura crisis de talentos: ¿cómo enfrentarla? Inglés - 81.5 Ko Holandés - 103.3 Ko
	Informe oficial: ya se observa una escasez de talentos en muchos sectores de la fuerza laboral internacional. En los próximos diez años, la situación se agravará y extenderá a más puestos de trabajo. Esto podría afectar los motores del crecimiento económico y la prosperidad a nivel mundial. Este documento explora las tendencias que podrían acentuarse con el tiempo, y las estrategias que tanto los gobiernos como las empresas pueden aplicar para morigerar los efectos de este problema en sus organizaciones.
FEB 2006	Encuesta sobre escasez de talentos Inglés - 213.9 Ko
	Informe de la encuesta: a fines de enero, Manpower entrevistó a unos 33.000 empleadores de 23 países y territorios para determinar la gravedad del problema de escasez de talentos en los mercados laborales actuales. Los resultados revelaron que el 40 por ciento de las empresas encuestadas en todo el mundo tienen dificultades para cubrir puestos vacantes debido a la falta de talentos idóneos disponibles en sus mercados.
PRIMER TRIMESTRE DE 2006	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower  »  Ver todos los idiomas
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del primer trimestre de 2006 en 23 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
NOV 2005	Informe de investigación sobre el Career Confidence Index™ Ver el informe completo (en inglés)
	El informe sobre el índice de confianza en el desarrollo profesional (Career Confidence Index) es realizado por Right Management dos veces al año en 18 países para medir la confianza en el desarrollo profesional de los empleados de tiempo completo.
SEP 2005	¿Qué se necesita para ser un Gran Empleador? Inglés - 235.1 Ko Français - 170.8 Ko Español - 171.0 Ko Griego - 472.4 Ko
	Informe de investigación: este estudio investiga tanto el modo en que los empleados desean trabajar en el futuro, como los efectos positivos de los Grandes Empleadores en la motivación, la idoneidad y el compromiso de los empleados y, como resultado, la rentabilidad de las empresas.
CUARTO TRIMESTRE DE 2005	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 1.1 Mo
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del cuarto trimestre de 2005 en 23 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
AGO 2005	Escasez de aptitudes: ¿qué hay de cierto y qué pueden hacer las empresas para evitar este problema?
	Informe oficial: este documento analiza la variedad de problemas relacionados con la escasez de aptitudes, y explora las opciones y posibles respuestas a los interrogantes que se plantean.
AGO 2005	Cambios en los ciclos de vida de la fuerza laboral: ¿qué pueden hacer los gerentes de recursos humanos para responder a los cambios de los ciclos de vida de los empleados? Inglés - 124.8 Ko
	Informe oficial: este documento analiza la variedad de problemas relacionados con la población australiana que se acerca a la edad de retiro, y explora las opciones y posibles respuestas a los interrogantes que se plantean.
JUL 2005	Informes de las encuestas de salarios realizadas por Manpower Hong Kong Ventas y marketing (julio de 2005) - 320.3 Ko Oficina y nivel administrativo (abril de 2005) (en inglés) - 317.4 Ko Contabilidad (enero de 2005) (en inglés) - 377.7 Ko
	Las encuestas de salarios 2005 realizadas por Manpower Hong Kong constituyen un punto de referencia para que las empresas determinen los salarios de los nuevos empleados en numerosas actividades profesionales. En el transcurso de este año, se publicarán cuatro encuestas en total: contabilidad; oficina y nivel administrativo; ventas y marketing; bancos y finanzas (en octubre de 2005).
TERCER TRIMESTRE DE 2005	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 609.8 Ko
	Research report: This forward-looking survey examines the hiring activities for 3Q2005 across 23 countries and territories. One of the most trusted indices for employment.
MAY 2005	Futuras habilidades de los recursos humanos: algunos indicadores y opciones para gerentes en un mundo incierto (Australia) Inglés - 89.6 Ko
	Informe oficial: Este documento examina las habilidades que adquirirán mayor o menor importancia en el futuro, e identifica los métodos que podrán utilizar los gerentes para responder de manera estratégica y rentable a estos cambios. Futuras habilidades de los recursos humanos: algunos indicadores y opciones para gerentes en un mundo incierto (Australia)
MAY 2005	Informe de investigación sobre el Career Confidence Index™ Ver el informe completo (en inglés)
	El informe sobre el índice de confianza en el desarrollo profesional (Career Confidence Index) es realizado por Right Management dos veces al año en 18 países para medir la confianza en el desarrollo profesional de los empleados de tiempo completo.
SEGUNDO TRIMESTRE DE 2005	Encuesta sobre el Panorama Laboral realizada por Manpower Inglés - 504.9 Ko
	Informe de investigación: esta encuesta de anticipación examina las contrataciones del segundo trimestre de 2005 en 19 países y territorios. Constituye uno de los índices laborales más confiables.
OCT 2004	Innovación en la administración de recursos humanos - Francia  »  1º barómetro de la innovación en gestión    »  2º barómetro de la innovación en gestión    »  3º barómetro de la innovación en gestión    »  4º barómetro de la innovación en gestión    »  5º barómetro de la innovación en gestión    »  6º barómetro de la innovación en gestión
	El objetivo del Barómetro anual presentado por primera vez en marzo de 1999 es medir el nivel de aceptación de los nuevos métodos que aplican las empresas francesas en la administración de recursos humanos, y dar un panorama concreto de las prácticas actuales.
OCT 2004	Índice Laboral Manpower - Empleo femenino en España y la Unión Europea: los cambios pendientes (España) Inglés - 1.3 Mo Francés - 1.5 Mo Español - 885.2 Ko
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio analiza el empleo femenino en España y la Unión Europea.
JUN 2004	Índice Laboral Manpower – Tendencias en el empleo femenino (España) Inglés - 1.2 Mo Francés - 2.3 Mo Español - 928.3 Ko
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio analiza las tendencias de la participación femenina en el mercado de trabajo de España.
FEB 2004	Índice Laboral Manpower – Empleo en el sector público (España) Inglés - 1.2 Mo Francés - 1.3 Mo Español - 1.1 Mo
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio compara los resultados del empleo público español con otros países europeos.
NOV 2003	Índice Laboral Manpower – Empleo en el sector público (España) Inglés - 837.8 Ko Francés - 930.0 Ko Español - 867.8 Ko
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio compara los resultados del empleo público español con otros países europeos.
JUL 2003	Índice Laboral Manpower – Migración interna (España) Inglés - 2.2 Mo Francés - 2.4 Mo Español - 1.1 Mo
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio pormenorizado analiza el volumen y las características de los movimientos de población entre regiones en España; en especial, los movimientos migratorios motivados por factores económicos en el mercado de trabajo.
MAR 2003	Índice Laboral Manpower – Inmigración en España Inglés - 156.3 Ko Francés - 195.3 Ko Español - 131.5 Ko
	Este estudio fue elaborado por el equipo de investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada Josep Oliver Alonso, y contó con la participación especial del economista Guillermo Oglietti. El estudio se centra en las transformaciones del mercado de trabajo español generadas por la inmigración.
NOV 2002	Índice Laboral Manpower – Formación continua Inglés - 1.1 Mo Francés - 1.1 Mo Español - 121.3 Ko
	Esta encuesta analiza la población activa (es decir, quienes están empleados o buscan empleo activamente) que recibe algún tipo de capacitación, en relación con el mercado de trabajo en España.
JUL 2002	Índice Laboral Manpower – Crecimiento del desempleo en España Inglés - 620.3 Ko Francés - 676.3 Ko Español - 90.9 Ko
	Este estudio analiza el crecimiento del desempleo en España después de un largo período de expansión económica vivido entre los años 1996 y 2001, y la forma en que este fenómeno afecta directamente las tasas de ocupación y desempleo en las diferentes regiones de España.
MAY 2002	Encuesta internacional sobre la lealtad de los empleados Resumen ejecutivo - 205 KB - 205.0 Ko Comparaciones demográficas - 55.0 Ko Comparaciones internacionales - 119.0 Ko
	Para conocer la verdad actual sobre la noción de lealtad de los empleados y los factores que inciden en la retención, Manpower encomendó la realización de una encuesta internacional sobre lealtad de los empleados. Este revolucionario estudio consistió en más de 2600 entrevistas telefónicas a gerentes de recursos humanos de ochos países (Francia, Alemania, Italia, Japón, México, Países Bajos, Reino Unido, Estados Unidos), y más de 1400 entrevistas a empleados de los Estados Unidos y el Reino Unido.
ABR 2002	Índice Laboral Manpower – Jóvenes con contratos temporales y a jornada parcial en sectores de baja productividad Inglés - 750.0 Ko Francés - 743.2 Ko Español - 126.2 Ko
	Este estudio analiza la tendencia laboral actual de los jóvenes españoles menores de 30 años.

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