Chef d'équipe Acquisition de Talent

Industry

Human Resources and Personnel

Advert ID

CAN_432128

Location

Dorval

Job Type

Contract

Hours

Full-Time

Salary Range

No. of Openings

1

Branch Information

Montreal, QC - (CAN) 630 Sherbrooke Ouest Suite 105 QC Montreal , QC - H3A 1E4 Phone : 514-848-9922

ContactNumber

514-848-9922

Job Description

Ce poste offrira un soutien à la stratégie de recrutement pour plusieurs postes à pourvoir à Dorval dans le domaine de l'aérien et alimentaire. C'est un contrat de 3 mois.



Votre poste consiste principalement à :



Gérer une équipe de recruteurs à trouver des candidats talentueux pour des postes de tout niveau tels que : direction, manager… ainsi que des chauffeurs, commis au comptoir alimentaire etc.

Collaborer avec l'équipe de recrutement pour comprendre leurs besoins et fournir un excellent service de recherche de talents

Fournir un service en ressources humaines exemplaire

Faciliter la recherche de candidats potentiels sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.), sur les bases de données d'affichage de postes, internet et de la base de données de candidats à l'interne

Être très actif sur les médias sociaux - partager vos messages, collaborer avec des groupes spécialisés de LinkedIn, développer votre réseau, atteindre des talents passifs

Collaborer avec certaines écoles et universités pour trouver des candidats potentiels.

Participer à des activités de recrutement: événements de réseautage, salons de l'emploi, etc.



Qualifications du candidat idéal :

Baccalauréat en ressources humaine ou détenteur CRHA, un atout

2 à 5 années d'expérience en recrutement

Bilingue (français - anglais)

Une expérience antérieure dans la recherche de candidats sur les médias sociaux, en utilisant LinkedIn, Facebook, les bases de données d'affichage de postes et Internet



Si vous avez de l'ambition et voulez enrichir votre expérience dans une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas…



Team Leader Acquisition of Talent



This position will support the recruitment strategy for several positions to be filled in Dorval in the field of airline and food. It's a 3 month contract.



Your job mainly consists of:

Manage a recruiter team to find talented candidates for positions of any level such as: director, manager ... as well as drivers, food counter clerks etc.

Collaborate with the recruiting team to understand their needs and provide an excellent talent search service

Provide an exemplary human resource service

Finding talented candidates for any level positions such as: management, manager… as well as drivers, food

Collaborate with the recruiting team to understand their needs and provide an excellent talent search service

Facilitate the search of potential candidates on social networks (LinkedIn, Facebook, etc.), on job posting databases, internet and the database of internal candidates

Be very active on social media - share your messages, collaborate with LinkedIn's specialized groups, develop your network, reach passive talents

Collaborate with certain schools and universities to find potential candidates.

Participate in recruitment activities: networking events, job fairs, etc.



Qualifications of the ideal candidate:

Bachelor's degree in Human Resource or a relevant field or CPHR member

2 to 5 years of experience in recruitment

Bilingual (French - English)

Previous experience in finding candidates on social media, using LinkedIn, Facebook, post display databases and the Internet



If you are looking for advancement and grow in a growing company, do not hesitate...