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Le dernier rapport de ManpowerGroup révèle que 37% des responsables du recrutement prévoient d’ajouter du personnel au T4 de 2026. Plongez dans notre rapport complet pour des informations détaillées sur les points chauds de l’emploi, les profils du secteur et les tendances en matière de main-d’œuvre.
Los ingenieros ya no sólo construyen teléfonos y cohetes espaciales. Desde el sector minorista hasta la atención médica, hay una amplia gama de oportunidades dentro del campo. Para los empleadores, esto significa tener una idea clara de las habilidades que deben poseer los candidatos para ocupar sus puestos vacantes.
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La fabricación moderna requiere una fuerza laboral evolutiva, cuyas habilidades crezcan con el tiempo. El aumento de la demanda implica un aumento de la velocidad en un mundo tecnológico en constante evolución. Y toda esa tecnología necesita a alguien que la opere, monitoree y mantenga funcionando correctamente.
Nos complace anunciar que, una vez más, hemos sido reconocidos por Everest Group como Líderes en la Evaluación PEAK Matrix 2025 del mercado de personal contingente en EE. UU. Descubre por qué Manpower y Manpower Engineering se destacaron en esta evaluación anual de la industria de servicios de personal.
La manufactura avanzada está evolucionando más allá de la automatización. Hoy en día, los fabricantes líderes combinan IA, tecnologías inteligentes, transformación de la fuerza laboral, operaciones basadas en datos y cadenas de suministro más resilientes para mejorar la productividad y la competitividad.
La relocalización está transformando la manufactura acercando la producción a los mercados finales, reduciendo el riesgo de la cadena de suministros e impulsando una inversión significativa en instalaciones nacionales. Aunque este cambio crea nuevas oportunidades de crecimiento, también aumenta la competencia por trabajadores calificados.
Los empleadores industriales están adoptando uns contratación basada en habilidades porque la escasez de talento, la automatización y los requisitos laborales que cambian rápidamente están haciendo que las credenciales tradicionales sean indicadores menos confiables del éxito.
