Visibilidad en tiempo real sobre el desempeño de la fuerza laboral, el gasto y los proveedores
¿Por qué resulta tan difícil gestionar su fuerza laboral contingente?
La falta de integración en los datos sobre la fuerza laboral, la multiplicidad de proveedores y una visibilidad limitada dificultan el control de los costos, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones fundamentadas respecto al personal.
Desafíos comunes
Visibilidad limitada de la fuerza laboral
Falta de visibilidad en tiempo real sobre el desempeño de la fuerza laboral, el gasto y la actividad de los proveedores.
Gestión de una fuerza laboral fragmentada
La multiplicidad de proveedores, sistemas y procesos genera ineficiencias y resultados inconsistentes.
Presiones sobre los costos laborales
El aumento de los costos laborales dificulta la optimización del gasto a la vez que se mantiene la productividad.
Brechas en la planificación de la fuerza laboral
Una capacidad de previsión limitada conduce a decisiones de contratación y dotación de personal de carácter reactivo.
Escasez de talento y competencias
La creciente competencia por el talento clave hace que la planificación de la fuerza laboral sea más compleja.
Desafíos de escalabilidad
Dificultad para ajustar la capacidad de la fuerza laboral a fin de responder a las cambiantes demandas del negocio.
Riesgos de eficiencia operativa
La rotación de personal, el absentismo y las vacantes pueden repercutir en la productividad y en los niveles de servicio.
Gestión de riesgos de cumplimiento
Gestión de la normativa laboral, la clasificación de los trabajadores y el cumplimiento por parte de los proveedores en distintas ubicaciones.
Consistencia en el desempeño de los proveedores
Inconsistent supplier results and limited accountability make it difficult to drive program performance.
Conoce Manpower Workforce Solutions (MWS)
Obtén una mayor visibilidad del gasto en fuerza laboral, el desempeño de los proveedores y la efectividad del programa con MWS. Al integrar la inteligencia de la fuerza laboral, la generación de informes, la supervisión de proveedores y la gobernanza en una única solución gestionada, MWS te ayuda a:
- Reducir la complejidad
- Controlar los costos
- Fortalecer el cumplimiento normativo
- Tomar decisiones más informadas sobre la fuerza laboral
Lo que puedes lograr con MWS
Proveedores, informes y gobernanza en un programa coordinado
Controlar los costos laborales y mejorar la eficiencia operativa
Mejora la planificación con inteligencia sobre la fuerza laboral y la elaboración de informes
Accede a información sobre la fuerza laboral y a redes de proveedores
Adáptate a la demanda, las ubicaciones y las prioridades del negocio
Supervisión, rendición de cuentas y gobernanza coherentes en todos los proveedores
Impulsar una mayor rendición de cuentas, estandarización y resultados medibles
Diseñado para organizaciones que requieren un mayor control de su fuerza laboral
MWS está diseñado para empresas que gestionan programas de fuerza laboral contingente cada vez más complejos, particularmente aquellas que:
- Trabajan con múltiples proveedores de personal
- Operan en múltiples ubicaciones
- Necesitan una mayor visibilidad de la fuerza laboral
- Gestionan un gasto creciente en fuerza laboral contingente
- Buscan una gobernanza y rendición de cuentas más sólidas
Ya sea que seas responsable de adquisiciones, estrategia de fuerza laboral, operaciones o supervisión financiera, MWS te ayuda a tomar decisiones más informadas sobre tu fuerza laboral.
Pruebas en acción: resultados medibles
Desafío empresarial
Un fabricante industrial de ámbito nacional necesitaba una mayor visibilidad, gobernanza y coherencia en su programa de fuerza laboral contingente. La organización buscaba supervisar y generar informes sobre su fuerza laboral a nivel corporativo; sin embargo, el volumen de su programa se situaba por debajo de los umbrales de gasto que suelen requerir los programas tradicionales de gestión de la fuerza laboral.
Solución
Manpower implementó una solución de gestión de la fuerza laboral que combinó:
- Gobernanza de la fuerza laboral y supervisión del programa
- Procesos estandarizados de reclutamiento y gestión de la fuerza laboral
- Visibilidad de la fuerza laboral habilitada por tecnología
- Soporte para cumplimiento normativo y generación de informes
- Responsabilidad centralizada en un único proveedor con capacidades de reclutamiento a nivel nacional
Resultados
- 281% de crecimiento de la fuerza laboral, aumentando de 120 a 457 colaboradores activos
- 30 nuevas ubicaciones con soporte gracias a la expansión del programa
- Mayor visibilidad de la fuerza laboral, generación de informes y gobernanza
- Procesos estandarizados de gestión de la fuerza laboral en todas las ubicaciones
- Creación de una infraestructura escalable de fuerza laboral para respaldar el crecimiento futuro
¿Por qué Manpower?
Experiencia en gestión de talento, respaldada por décadas de liderazgo en el sector de la dotación de personal.
Enfoque de gestión de la fuerza laboral basado en la gobernanza
Mejores prácticas comprobadas para servicios gestionados
Modelo operativo flexible y escalable
Capacidades de inteligencia y generación de informes sobre la fuerza laboral, líderes en su categoría
Resolvamos tus desafíos de gestión de la fuerza laboral
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