Cómo avanzar tu carrera con un plan profesional

Tienes un trabajo que te gusta y trabajas duro para que sea un éxito. ¿Por qué es ahora el mejor momento para pensar en avanzar en tu carrera? El tiempo está de tu lado. Puedes prestar especial atención a tus aspiraciones profesionales y planificarlas sin la presión de la insatisfacción laboral o la pérdida del trabajo. Es hora de evaluar dónde te encuentras, dónde quieres estar y cómo vas a llegar hasta ahí.

Evalúa tu situación actual

Empieza por actualizar tu currículum con las nuevas experiencias laborales, habilidades y logros. Después, evalúa tus intereses y habilidades profesionales, y piensa en tu satisfacción con tu situación actual. Utiliza este inventario profesional personal como punto de partida. ¿Hay habilidades que te gustaría aprender? ¿Deseas aumentar tu lista de logros? Piensa en los pasos que puedes dar en tu puesto actual para llenar las lagunas.

Crea tu visión profesional

¿Qué dirección quieres tomar con tu carrera profesional ahora mismo? ¿El año que viene? ¿Dentro de cinco años? Al contemplar tu dirección, ten en cuenta lo siguiente:

• Lo que te motiva
• Tendencias en tu industria - qué áreas están creciendo y qué conocimientos/habilidades se necesitarán
• Transferibilidad de tus habilidades y experiencia a otras industrias
• Tendencias en el mundo laboral que puedan afectar a tus oportunidades futuras
• Qué tipo de puestos y organizaciones encajarían con tu visión

Desarrolla tu plan

A continuación, define objetivos a corto y largo plazo que te ayuden a alcanzar tu visión profesional. Los objetivos a corto plazo tardan de uno a tres años en alcanzarse. Suelen ser un alto en el camino hacia los objetivos a largo plazo, que generalmente son alcanzables en un plazo de tres a cinco años. Un objetivo puede ser un ascenso, un puesto en otra empresa, un nivel salarial o cualquier otro objetivo específico.

Una vez que hayas definido tus objetivos, escribe los pasos necesarios para alcanzarlos. Para cada objetivo debes asignar también un calendario y una fecha límite. Siempre puedes revisar tu plan a medida que pase el tiempo.

Hazlo realidad

Aprovecha los recursos que tienes a tu disposición mientras trabajas para conseguir tus objetivos con las siguientes tácticas:

• Busca un mentor. Un mentor puede proporcionarte orientación y comentarios sinceros para ayudarte a navegar por tu recorrido profesional. Elige a alguien a quien respetes y en quien confíes, que además tenga una sólida reputación en tu industria y contactos dentro de la industria y la comunidad. Piensa en un antiguo compañero de trabajo o jefe, un líder empresarial local o un profesor universitario. Mantén a tu mentor al día de tu carrera y de los retos o decisiones difíciles a los que te enfrentes.
• Red de contactos, red de contactos, red de contactos. Una definición simple de la red de contactos es hacer conexiones y establecer relaciones con personas que pueden ayudarte a avanzar en tu carrera. La red de contactos es la mejor manera para encontrar un nuevo trabajo. También es fundamental para el progreso profesional.

Sigue aprendiendo

Para avanzar, tienes que estar informado. Integra las oportunidades de aprendizaje en tu plan profesional:

• Mantente al día de las tendencias en el lugar de trabajo y las competencias. Consulta regularmente los portales de empleo y los anuncios de trabajo para buscar patrones en las habilidades y características más importantes para los empleadores. Si tus habilidades no coinciden con las demandas del lugar de trabajo, busca la forma de actualizarlas.
• Lee. Cada vez que leas una revista, una publicación especializada, la página web de un periódico o un blog, aprenderás algo que puede ayudarte en tu carrera. Utiliza servicios como Google Alerts, que te envía automáticamente correos electrónicos sobre cualquier tipo de información que estés siguiendo. Por ejemplo, puede que quieras recibir alertas para temas relacionadas con tu empleador actual o con un empleador potencial.
• Explora nuevas profesiones. Si tienes un trabajo que no te gusta, no está bien remunerado o no se corresponde con tus objetivos profesionales, considera la posibilidad de aceptar un trabajo temporal o un proyecto para desarrollar nuevas habilidades, hacer nuevos contactos o probar algo que realmente quieras hacer.
• Aprende dos habilidades nuevas cada año. Pueden ser habilidades que te recomiende tu jefe, habilidades en demanda o habilidades para desarrollar un interés personal.

Una vez que hayas escrito tu plan, utilízalo para centrarte en los pasos que te acercarán a tus aspiraciones profesionales. Revisa tus progresos al menos dos veces al año, y haz las revisiones necesarias. Y recuerda siempre que tienes el poder de hacer que las cosas sucedan.