Condiciones de uso

En vigor a partir de enero de 2024

En lo siguiente, los términos "ManpowerGroup", "nosotros", "nos" y "nuestro" se refieren a ManpowerGroup y sus filiales junto con sus directores, funcionarios, empleados, agentes, contratistas independientes y representantes. El uso de este Sitio está sujeto a los siguientes términos y condiciones ("Condiciones de uso"), que usted acepta afirmativamente al utilizar el Sitio. Le pedimos que lea detenidamente estas Condiciones de uso y se asegure de que las comprende antes de utilizar el Sitio.

Nos reservamos el derecho a modificar el contenido del Sitio en cualquier momento, incluso las características, la disponibilidad o el funcionamiento del Sitio, las presentes Condiciones de uso y/o cualquier política o aviso publicado en el Sitio. Usted se compromete a supervisar el Sitio para comprobar si se han producido cambios y que el uso continuado del Sitio después de la publicación de cualquier cambio indica su comprensión y aceptación de dichos cambios.

Estos términos eximen a ManpowerGroup, Inc. y a otras personas de responsabilidad o limitan su responsabilidad y contienen otras disposiciones importantes que usted debe leer. Cada vez que utilice el Sitio, este acuerdo, tal y como aparece en ese momento, regirá su uso. En consecuencia, cuando utilice el sitio, debe comprobar la fecha de estos términos que aparecen en la parte superior de este acuerdo y revisar cualquier cambio desde la última versión.

Capacidad de aceptar las condiciones de uso

Cada vez que utiliza el Sitio, expresa su acuerdo, y el acuerdo de todas las personas a las que representa, sin limitaciones ni reservas, de estar obligado por estas Condiciones de uso, y declara y garantiza que tiene la autoridad legal para aceptar estas Condiciones de uso en su nombre y en el de todas las personas a las que representa. Si no está de acuerdo con cada una de las disposiciones de estas Condiciones de uso, o no está autorizado a aceptar estas Condiciones de uso, no puede utilizar el Sitio. Asimismo, afirma que tiene la mayoría de edad legal, que puede formar acuerdos jurídicamente vinculantes en virtud de la legislación aplicable y que es plenamente capaz y competente para aceptar los términos, las condiciones, las obligaciones, las afirmaciones, las declaraciones y las garantías establecidas en estas Condiciones de uso, así como respetar y cumplir con estas Condiciones de uso.

Exactitud, integridad y actualidad de la información

La información y las características del Sitio no constituyen ofertas de empleo vinculantes. ManpowerGroup no declara ni garantiza que las oportunidades de empleo representadas o mencionadas en el Sitio estén actualmente disponibles. Del mismo modo, dado que el contenido puede ser proporcionado por los usuarios del Sitio en lugar de por ManpowerGroup, ManpowerGroup no puede garantizar que la información y el contenido presentados sean completamente exactos, completos, oportunos o auténticos. Aunque ManpowerGroup hace esfuerzos razonables para garantizar que toda la información incluida en el Sitio es correcta, no se puede garantizar la exactitud e integridad y ManpowerGroup no asume ninguna responsabilidad u obligación por la exactitud, integridad, actualidad o autenticidad de la información incluida en el Sitio. ManpowerGroup no tiene ninguna obligación de publicar, reenviar, transmitir, distribuir o proporcionar cualquier información y/o material disponible en el Sitio.

 

Independientemente de cualquier información presentada en el Sitio, ManpowerGroup se reserva el derecho, sin previo aviso, de interrumpir los servicios, eliminar o alterar el contenido, o retractarse de posiciones en cualquier momento sin incurrir en ninguna obligación. No se debe confiar en el Sitio ni utilizarlo como la única base para tomar decisiones importantes sin consultar fuentes de información primarias o más precisas, completas o actualizadas.

Uso del sitio

Todo el contenido incluido en el Sitio, como texto, diseño, gráficos, logotipos, iconos, imágenes, clips de audio, descargas, interfaces y código, y software, cualquier propiedad intelectual en poder de ManpowerGroup, y la selección y disposición de cualquiera de ellos, son propiedad exclusiva de ManpowerGroup, sus filiales, sus licenciantes y/o sus proveedores de contenido y están protegidos por derechos de autor, marcas registradas y otras leyes aplicables. La copia, descarga y/o impresión de información y/o material incluido en el sitio, aparte de lo expresamente permitido por ManpowerGroup, es sólo para uso personal y no comercial del Usuario y está condicionada a la prohibición del Usuario de modificar o eliminar cualquier derecho de autor, marca registrada u otro aviso de propiedad que aparece en la información y/o material accedido, copiado, descargado o impreso desde el Sitio. Cualquier otro uso de la información y/o material contenido en el Sitio, incluyendo, pero no limitado a, la modificación, distribución, transmisión, rendimiento, difusión, publicación, concesión de licencias, ingeniería inversa, transferencia o venta de, o la creación de trabajos derivados de, cualquier material, información, software, productos o servicios obtenidos del Sitio, está expresamente prohibido. ManpowerGroup conserva la titularidad total y completa de la información y el material proporcionado en el Sitio, incluidos todos los derechos de propiedad intelectual asociados. ManpowerGroup no garantiza ni declara que el uso de la información y/o material del Sitio no infrinja los derechos de terceros no afiliados a ManpowerGroup.

 

El uso indebido de la información proporcionada en el Sitio y el uso indebido de cualquier hardware o software, incluida la intención de dañar o interferir con el funcionamiento adecuado del Sitio o de interceptar subrepticiamente cualquier sistema, datos o información personal del Sitio, está estrictamente prohibido. Los usuarios no pueden interrumpir ni intentar interrumpir el funcionamiento del Sitio de ninguna manera y ManpowerGroup se reserva el derecho, a su sola discreción, de terminar el acceso o uso del Sitio en cualquier momento sin previo aviso. La terminación del acceso o uso del Sitio no renunciará ni afectará a ningún derecho o compensación a la que ManpowerGroup pueda tener derecho por ley o en equidad.

 

Por la presente, el usuario reconoce la responsabilidad de cualquier información y/o material enviado a través del Sitio, incluida la legalidad, fiabilidad, idoneidad, originalidad y derechos de autor de dicha información y/o material. Contenido que:

(i) sea falso, fraudulento, injurioso, difamatorio, obsceno, amenazante, invasivo de los derechos de privacidad o publicidad, que infrinja los derechos de propiedad intelectual, sea abusivo, ilegal o de otro modo objetable,

(ii) constituya o fomente un delito penal, viole los derechos de cualquier parte o de otro modo dé lugar a responsabilidades o violaciones de cualquier ley, o

(iii) contenga virus de software, campañas políticas, cartas en cadena, correos masivos o cualquier forma de "spam" no podrá subirse, distribuirse ni publicarse de otro modo a través del Sitio.

 

Los usuarios no pueden proporcionar una dirección de correo electrónico falsa u otra información de identificación personal, ni hacerse pasar por ninguna persona o entidad, ni inducir a error en cuanto al origen de cualquier contenido, su identidad o su educación, antecedentes y calificaciones laborales. Los usuarios no pueden subir contenidos comerciales al Sitio.

 

Usted puede utilizar la información personal disponible en este Sitio sólo si es un usuario autorizado y sólo para los fines para los que se proporcionó, incluida la colocación laboral y fines similares, relacionados con el empleo. Si usted recomienda a un amigo o colega a nuestro sitio al proporcionarnos su información de contacto, usted declara que tiene su permiso para hacerlo. Si no tiene su consentimiento para compartir su información de contacto, por favor no remita a su amigo o colega al sitio. Cualquier uso de la información personal obtenida de este Sitio por cualquier Usuario debe ser coherente con estos propósitos, con el Aviso de privacidad publicado en este Sitio, y con cualquier otra promesa de privacidad hecha por ManpowerGroup en este Sitio. Los usuarios garantizan y declaran que la información personal proporcionada u obtenida de este sitio fue recopilada, divulgada a ManpowerGroup y procesada de otro modo sólo en estricto cumplimiento de la ley aplicable, incluidos los requisitos y restricciones de privacidad y protección de datos. Los usuarios garantizan y declaran que cualquier información personal a la que accedan, administren o mantengan en nombre de ManpowerGroup está sujeta a medidas de seguridad razonables y apropiadas que cumplen con todas las leyes aplicables e incluyen, como mínimo, medidas de seguridad administrativas, físicas y técnicas que protegen contra la pérdida, uso indebido o acceso no autorizado, adquisición, alteración o destrucción de la información.


Enlaces

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Propiedad intelectual

La propiedad intelectual de ManpowerGroup, incluidas las marcas comerciales, logotipos y marcas de servicio que se muestran en el sitio son marcas comerciales registradas y no registradas de ManpowerGroup, sus filiales, sus licenciantes, sus proveedores de contenidos y otros terceros. Todas esas marcas comerciales, logotipos y marcas de servicio son propiedad de sus respectivos propietarios. Nada en el Sitio se interpretará como una concesión por implicación, impedimento, o de otro modo, de ninguna licencia o derecho de uso de cualquier marca comercial, logotipo o marca de servicio que se muestra en el Sitio sin el permiso previo por escrito del propietario, salvo que se describa lo contrario en el presente texto. ManpowerGroup se reserva todos los derechos no otorgados expresamente en y para el Sitio y su contenido.

Descargos de responsabilidad

El uso del sitio corre por cuenta y riesgo del usuario. El sitio se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad". Nos reservamos el derecho de restringir o terminar el acceso al sitio o a cualquier característica o parte del mismo en cualquier momento. ManpowerGroup rechaza expresamente todas las garantías de cualquier tipo, tanto expresas como implícitas, incluyendo, pero sin limitarse a:

 

Garantías implícitas de comerciabilidad y aptitud para un propósito en particular y cualquier garantía de que los materiales en el sitio no son infractores, así como las garantías implícitas de un curso de rendimiento o curso de negociación; que el acceso al sitio será ininterrumpido o libre de errores, que el sitio será seguro; que el sitio o el servidor que hace el sitio disponible estará libre de virus; o que la información en el sitio será completa, exacta, actualizada o auténtica.

 

Si cualquier contenido es descargado o subido al sitio, se realiza a riesgo y discreción del usuario. Cada usuario es el único responsable de cualquier daño a su sistema informático o pérdida de datos resultante de la descarga o subida de dichos materiales. Ningún consejo o información, ya sea oral o escrito, obtenido por ManpowerGroup o por medio de o desde el sitio creará ninguna garantía de ningún tipo. ManpowerGroup no ofrece ninguna garantía o representación con respecto al uso del contenido en el sitio en términos de su integridad, corrección, exactitud, adecuación, utilidad, actualidad, confiabilidad, autenticidad, o de otra manera.

Limitación de responsabilidad

ManpowerGroup pone a disposición el Sitio sin cargo alguno y, por el uso del Sitio, el usuario reconoce que cualquier información enviada o recibida durante el uso del Sitio puede no ser segura y puede ser interceptada u obtenida por partes no autorizadas. El usuario entiende y reconoce la responsabilidad total del uso del Sitio y que dicho uso es bajo su propio riesgo y discreción; ManpowerGroup, sus filiales o socios comerciales no serán responsables de ningún daño directo, indirecto, punitivo, incidental, especial, consecuente o de otro tipo que surja de o esté relacionado de alguna manera con el Sitio o con el retraso o la incapacidad de utilizar el Sitio, o de cualquier información, productos o servicios publicitados en u obtenidos a través del Sitio, la eliminación o supresión por parte de ManpowerGroup de cualquier material enviado o publicado en su Sitio, o que surja de cualquier otra manera del uso del Sitio, ya sea basado en contrato, agravio, responsabilidad estricta o de otro tipo, incluso si ManpowerGroup o cualquiera de sus filiales o proveedores ha sido advertido de la posibilidad de daños. Este descargo de responsabilidad se aplica, sin limitación, a cualquier daño o perjuicio derivado de cualquier fallo de rendimiento, error, omisión, interrupción, supresión, defecto, retraso en la operación o transmisión, virus informáticos, corrupción de archivos, fallo en la línea de comunicación, interrupción de la red o del sistema, cualquier pérdida de beneficios, o robo, destrucción, acceso no autorizado, alteración, pérdida o uso de cualquier registro o datos, y cualquier otra pérdida tangible o intangible. Los usuarios del Sitio reconocen y aceptan específicamente que ManpowerGroup, sus filiales o proveedores no serán responsables de ninguna conducta difamatoria, ofensiva, ilegal o de otro modo inapropiada o objetable de ningún usuario del Sitio. El único y exclusivo recurso de los usuarios del Sitio para cualquiera de las reclamaciones anteriores o cualquier disputa con ManpowerGroup es interrumpir inmediatamente el uso del Sitio. Los usuarios del Sitio y ManpowerGroup acuerdan que cualquier causa de acción que surja de o esté relacionada con el Sitio debe comenzar dentro de los seis meses (6) meses después de que la causa de acción o la causa de acción prescribirá permanentemente. Debido a que algunas jurisdicciones no permiten limitaciones sobre la duración de una garantía implícita, o la exclusión o limitación de responsabilidad por daños consecuenciales o incidentales, todas o parte de las limitaciones anteriores pueden no ser aplicables.

 

Indemnización

Los usuarios del Sitio acuerdan indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a ManpowerGroup y sus filiales, y sus funcionarios, directores, empleados, contratistas, agentes, licenciantes, proveedores de servicios, subcontratistas y proveedores, de y contra cualquier y toda pérdida, responsabilidad, gastos, daños y costos, incluidos honorarios razonables de abogados y costos judiciales, derivados o resultantes del uso del Sitio y cualquier violación de estas Condiciones de uso. Si se produce una interrupción técnica del Sitio o de los sistemas que lo soportan debido a su acción o inacción, usted acepta ser responsable de todas y cada una de las pérdidas, responsabilidades, gastos, daños y costos, incluidos honorarios razonables de abogados y costos judiciales, derivados o resultantes de dicha interrupción. ManpowerGroup se reserva el derecho, a su propio costo, de asumir la defensa exclusiva y el control de cualquier asunto sujeto a indemnización y, en tal caso, los usuarios del Sitio acuerdan cooperar con ManpowerGroup en la defensa de dicho asunto.

Jurisdicción

El Sitio está controlado por ManpowerGroup desde sus oficinas ubicadas dentro de los Estados Unidos de América. ManpowerGroup está constituida en el Estado de Wisconsin en los Estados Unidos de América, y el Sitio ha sido diseñado para cumplir con las leyes de los Estados Unidos. Las leyes del Estado de Wisconsin rigen estas Condiciones de uso y el uso del Sitio. Si se accede al sitio desde una ubicación fuera de los Estados Unidos, se hace por cuenta y riesgo exclusivos del Usuario, entendiendo que las leyes aplicables en un lugar extranjero pueden no ser aplicables al Sitio. La aplicación y/o cualquier acción relacionada con la aplicación de estas Condiciones de uso se rigen por la jurisdicción de los tribunales ubicados en el Estado de Wisconsin.

 

Cualquier controversia o reclamo que surja de o esté relacionado con el presente Acuerdo, o con el incumplimiento del mismo, se resolverá mediante arbitraje administrado por la Asociación Americana de Arbitraje de acuerdo con su Reglamento de Arbitraje Comercial, y la sentencia sobre el laudo dictado por el árbitro podrá ser presentada ante cualquier tribunal competente. El arbitraje se llevará a cabo ante un único árbitro. El lugar del arbitraje será Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos de América. Sin perjuicio de lo anterior, usted o ManpowerGroup pueden solicitar medidas cautelares a un tribunal apropiado ubicado en Milwaukee, Wisconsin, antes o durante el arbitraje.

Acuerdo completo

Estas Condiciones de uso, junto con las políticas o normas de funcionamiento publicadas, constituyen el acuerdo completo entre ManpowerGroup y los Usuarios y reemplaza cualquier comunicación y propuesta anterior o contemporánea, ya sea oral o escrita, entre las partes con respecto al Sitio.

Divisibilidad

Si alguna de las disposiciones de las presentes Condiciones de uso es ilegal, nula o inaplicable, el resto de las disposiciones permanecerán en pleno vigor.

No cesión

Usted y las personas a las que representa no pueden ceder este Acuerdo o los derechos y obligaciones en virtud del mismo sin el previo consentimiento expreso y por escrito de ManpowerGroup, que puede ser retenido a discreción de ManpowerGroup. ManpowerGroup puede ceder este Acuerdo y sus derechos y obligaciones en virtud del presente Acuerdo sin su consentimiento o el consentimiento de las personas que usted representa.

Cómo contactarnos

Las preguntas o comentarios sobre estas Condiciones de uso o el Sitio pueden dirigirse a [email protected].