Manpower® y Manpower Engineering® fueron nombrados Líderes y Star Performers en la evaluación PEAK Matrix® de Everest Group.*
Cada año, la firma de investigación Everest Group realiza su evaluación PEAK Matrix® para analizar el éxito en el mercado, la visión y las capacidades de entrega de los proveedores de personal contingente con sede en EE. UU. La evaluación de este año examinó la capacidad de estas empresas para ofrecer servicios a través de su visión y estrategia, el alcance de sus soluciones, la innovación e inversiones, y su presencia operativa.
Manpower ha recibido las siguientes distinciones:
Manpower Industrial - Líder y Star Performer
Manpower Engineering – Líder y Star Performer
Manpower Business and Professional – Líder
Acerca del informe PEAK Matrix® de Everest Group
Esta evaluación examina la dinámica del mercado de proveedores de personal contingente en EE. UU. y su impacto en el mercado en 2025. Ofrece una visión general del sector y analiza las áreas donde los proveedores se han diferenciado. La evaluación PEAK Matrix® de Everest Group clasifica a los proveedores en tres categorías: Líderes, Competidores Principales y Aspirantes. Los Líderes, como Manpower y Manpower Engineering, han obtenido resultados significativamente mejores que otras en muchos aspectos (sobre todo en visión y capacidad) y en cuanto a su impacto en el mercado.
La distinción Star Performer se otorga a las organizaciones que muestran las mejoras más significativas de un año a otro, con un rendimiento en el cuartil superior tanto en el éxito del mercado como en el avance de capacidades.
"Las inversiones de Manpower en plataformas propietarias como Sophie y PowerSuite, junto con herramientas basadas en datos como Total Cost of Workforce (TCoW) y Client Stability Index (CSI), demuestran su innovación y fuerte visión para mejorar la eficiencia operativa," comentó Priyanka Mitra, Vicepresidenta de Everest Group. "Sus iniciativas holísticas de mejora de capacitación, incluyendo MyPath, Driver Academy y programas de aprendizaje nacionales, han fortalecido su posición."
Estas inversiones en innovación amplían nuestras capacidades y ofrecen una verdadera ventaja competitiva para nuestros clientes que buscan mejorar sus iniciativas de talento y fuerza laboral. Los siguientes fueron citados como criterios en nuestra selección:
- Enfoque especializado en reclutamiento en áreas como logística, manufactura, mantenimiento y operaciones de instalaciones
- Fuerte inversión en iniciativas de capacitación diversa, incluyendo nuestro programa MyPath, que ofrece capacitación, coaching y evaluaciones
- Expansión continua de capacidades de servicios gestionados, especialmente a través de nuestros Centros de Excelencia
- Inversiones significativas en tecnología, como:
- Sophie AI: herramienta innovadora con la base de datos de inteligencia de mercado más grande del mundo, que ofrece información en tiempo real a nuestros clientes
- Client Stability Index (CSI): evalúa la estabilidad de la fuerza laboral de un cliente en comparación con sitios similares y ofrece recomendaciones
- Total Cost of Workforce (TCow): calculadora propietaria que identifica costos ocultos para maximizar el ROI
- PowerSuite: nuestra tecnología propietaria que simplifica las interacciones entre candidatos y clientes
- Aplicación móvil para el talento: ofrece capacidades para buscar y solicitar empleos, registrar horas y más
Descubre todas las ventajas de trabajar con Manpower y Manpower Engineering.
*PEAK Matrix® es una marca registrada de Everest Group®
