Si sientes que no estás recibiendo las respuestas que deberías de tu perfil de LinkedIn, o si estás creando el tuyo desde cero, esto es lo que necesitas saber para aumentar tus posibilidades de conseguir esa entrevista que deseas.
Optimización para la IA
La realidad actual: ningún perfil debe considerarse terminado hasta que lo hayas optimizado para la IA. Las herramientas de IA que utilizan los reclutadores pueden analizar miles de perfiles por segundo y clasificarlos según su relevancia para una descripción de puesto. Es importante alinearse con ellos.
La herramienta de IA de LinkedIn busca tres cosas principales:
- Relevancia de las palabras clave: en qué medida el lenguaje de tu perfil coincide con la descripción del puesto.
- Señales de interacción: gustos, comentarios y compartidos que muestran que tu contenido es creíble.
- Organización: la forma en que estructuras tus datos también cuenta. La IA busca secciones claramente etiquetadas (como Experiencia y Habilidades).
Mejorar tu posicionamiento en las búsquedas depende de estas puntuaciones de coincidencia de la IA.
Cómo elegir palabras clave
Las palabras clave son los títulos de puestos específicos, habilidades, herramientas y términos que buscan los reclutadores (por ejemplo: agente de centro de llamadas, migración a la nube o gestión de proyectos).
Para agregar palabras clave, revisa las descripciones de trabajo que estás buscando e incluye esos términos de forma natural en el título, el resumen, la experiencia, etc. Aquí tienes algunas recomendaciones adicionales sobre cómo utilizar las palabras clave.
Ten en cuenta estos puntos al seguir los siguientes pasos.
1. Comienza con tu titular profesional.
La parte más importante de tu perfil de LinkedIn es la sección que se encuentra justo debajo de tu nombre. Aprovecha al máximo este espacio escribiendo un titular profesional atractivo y conciso que describa quién eres y a qué te dedicas. Este es el primer indicador que utiliza un reclutador (o una herramienta de inteligencia artificial) para determinar si eres un candidato potencial para un puesto. Asegúrate de incluir tu palabra o palabras clave más importantes. Ejemplo: Representante de centro de contacto en el área de Seattle.
2. Completa tu perfil al 100%.
Un perfil completo mejora tu capacidad de búsqueda en LinkedIn. Asegúrate de incluir la siguiente información esencial:
- Logros: no seas tímido con tus logros. Si has recibido premios u otros reconocimientos, inclúyelos en tu perfil en la sección Premios.
- Información de contacto: asegúrate de incluir tu dirección de correo electrónico en esta sección. La mayoría de los reclutadores se pondrán en contacto contigo por correo electrónico.
- Historial: añade todos los puestos relevantes que hayas ocupado a lo largo de tu carrera, destacando tus contribuciones y logros (evita limitarte a enumerar tus funciones), junto con tu formación académica. Además, asegúrate de subir tu currículum actualizado. No olvides incluir las organizaciones profesionales o el trabajo voluntario en los que participas.
- Habilidades: al enumerar tus habilidades, incluye palabras clave que aumenten tus posibilidades de ser encontrado por un reclutador. Ejemplos: habilidades de servicio al cliente, gestión de datos, ventas externas, etc.
- Resumen: completa el resumen para incluir los aspectos más destacados de tu perfil profesional. Incluye habilidades técnicas (por ejemplo, dominio de Excel), habilidades interpersonales (por ejemplo, destreza en la comunicación) y cualquier ejemplo que demuestre el impacto que has tenido en las organizaciones para las que has trabajado.
- ¡No te olvides de tu marca personal! Dado que tu perfil de LinkedIn es tu única representación en línea, tómate tu tiempo para causar la mejor impresión y destacar lo que te diferencia.
3. Construye tu red.
Cuantas más conexiones tengas, más probable será que tu nombre aparezca frente a quienes toman decisiones. Idealmente, querrás acercarte a las 500 conexiones, pero prioriza conexiones de calidad. Eso significa conectar con tu red del “mundo real”: personas con las que has trabajado, conocen tu ética laboral o pueden respaldar tus habilidades blandas.
4. Obtén recomendaciones.
Las recomendaciones son muy valiosas para mejorar y añadir credibilidad a tu perfil. Para conseguir recomendaciones, lo más probable es que primero tengas que recomendar a alguien. A la hora de seleccionar a las personas que te recomienden, lo ideal es pedirlo a personas que te conozcan bien, tanto a nivel profesional como personal, para que puedan ofrecer una recomendación relevante y perspicaz.
5. Conéctate con empresas.
Al seguir a las empresas que te interesan, podrás ver las actualizaciones sobre puestos vacantes, así como quién trabaja en esa empresa. Esto te brinda la oportunidad de conectarte con personas clave en la toma de decisiones.
6. Conéctate con grupos profesionales.
Los grupos de LinkedIn son una de las mejores formas de establecer contactos y encontrar trabajos reales. Únete a grupos de tu nicho, así como a grupos centrados en carreras profesionales y búsqueda de empleo.
7. Mantente activo.
Cuanto más esfuerzo dediques a tu presencia en LinkedIn, más provecho le sacarás a esta red social. Ya sea añadiendo contactos o publicando actualizaciones, aumentarás tus posibilidades de aparecer en las páginas de la red.
8. Agrega una foto cuidadosamente elegida.
Sube una foto que te presente de manera profesional. Esto ayuda a aumentar tu credibilidad en las redes sociales.
9. Publica actualizaciones de estado.
Ya sea un enlace a un artículo sobre negocios o una reflexión personal, comparte tus ideas en tu perfil de LinkedIn. Cualquier actualización debe presentarte de manera respetable, así que mantén un tono profesional. Una nueva regla general es compartir una publicación hasta tres veces por semana.
10. Establece tu propia URL.
Utiliza tu URL de LinkedIn para que los reclutadores puedan encontrar fácilmente tu perfil. Puedes encontrar (o ajustar) tu URL en la parte superior derecha de tu página de perfil. También es buena idea añadir la URL a tu currículum.
¿Por qué es importante un perfil en LinkedIn?
LinkedIn es la red profesional más grande del mundo, con más de 1.2 mil millones de miembros en más de 200 países y territorios. Lo que comenzó como un sitio de networking se ha convertido en una plataforma principal para la contratación, búsqueda de empleo y visibilidad profesional.
Hoy en día, aproximadamente el 87% de los reclutadores usan LinkedIn como parte de su proceso de contratación y evaluación de candidatos.
¿Aún no estás convencido de que debes crear o actualizar tu perfil de LinkedIn? Aquí tienes algunas razones más.
- Los usuarios con perfiles completos tienen 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades a través de LinkedIn.
- ¿Alguna vez has buscado tu nombre en Google? Los gerentes de contratación y reclutadores suelen hacerlo. Tu perfil de LinkedIn aparecerá como uno de los primeros enlaces de búsqueda, garantizando información precisa (y profesional).
- Con millones de grupos de LinkedIn en todo el mundo, puedes participar en discusiones sobre una variedad de temas, explorar portales de empleo y recibir actualizaciones periódicas.
- Si te mudas o cambias de número de teléfono, es fácil actualizar LinkedIn para asegurarte de que siempre estés al tanto de cualquier oportunidad laboral potencial.
Pon en práctica tu perfil optimizado.
Explora los puestos vacantes que se adecuan a tus habilidades y conéctate con Manpower en LinkedIn.
