Consejos para seleccionar tus referencias cuando busques empleo

Las preguntas que le harán a tus referencias  

Los empleadores consultan con las referencias para determinar el potencial de un candidato y su sintonía con la cultura de la empresa. Las siguientes son preguntas típicas que pueden hacerles a tus referencias: 

• ¿Cómo describirías el estilo profesional de [nombre del candidato]? 
• ¿Cuál fue la mayor contribución de [nombre del candidato] en la empresa? 
• ¿Por qué [nombre del candidato] dejó su empresa? 
• ¿Cuáles son los puntos fuertes de [nombre del candidato]? ¿Cuáles son sus puntos débiles? 
• ¿Qué habilidades transferibles puede aportar [nombre del candidato] a este puesto? 
• ¿Qué tipo de estilo de gestión encajaría mejor con el estilo de [candidato]?

Selecciona tus referencias 

Elige a personas que te conozcan bien y puedan hablar informadamente de tus atributos personales y profesionales. Trata de conseguir un grupo representativo de personas, como un empleador reciente/actual, un contacto profesional de largo recorrido y un colega o compañero de trabajo.

La etiqueta que debes tener con tus referencias 

Si no has hablado con una posible referencia desde hace algún tiempo, ponte en contacto cara a cara o por teléfono. Es tu oportunidad de mostrar que has superado las expectativas que tenían sobre ti. Haz a tus referencias te ayuden haciendo lo siguiente: 

• Facilítales los detalles necesarios de tu búsqueda de trabajo actual. Entrégale una copia de tu currículum, explícale por qué dejaste o vas a dejar tu puesto actual y diles por qué te gustaría utilizarle como referencia. 
• Ponte en contacto con tus referencias cada vez que proporciones sus nombres. Mantenles informados del progreso en tu búsqueda de empleo. Pídeles que se pongan en contacto contigo en cuanto sean llamados por el reclutador. 
• Envíales una carta o nota como muestra de agradecimiento cuando hayas aceptado un puesto.

Tu lista de referencias 

Prepara la página de referencias de la misma manera como están tu currículum y tu carta de presentación. Incluye tu nombre, dirección, teléfono y correo electrónico en la parte superior con el mismo formato y tipo de letra que está en tu currículum. Incluye la siguiente información para cada referencia: 

• Nombre 
• Puesto 
• Empresa 
• Dirección 
• Teléfono de la oficina 
• Teléfono móvil o particular 
• Dirección de correo electrónico 
• Relación 
• Notas (Menciona cualquier logro o habilidad específica que esta persona pueda aportar)